2013年，经山东省政府遴选，公共管理学院张红凤院长获选政府规制与公共政策岗位泰山学者特聘教授，2018年，岗位届满考核优秀并续聘，本任期为岗位第二任期，任期时间从2019年1月1日至2024年12月31日。张红凤教授为二级教授，博士生导师，国家一流本科专业“行政管理”专业负责人，山东省一流学科“应用经济学”学科带头人，山东省教育教学公共管理类指导委员会秘书长，济南市政协常委。入选“国家百千万人才工程”，享有国家级有突出贡献的中青年专家、国务院政府特殊津贴专家、教育部新世纪优秀人才、山东省有突出贡献的中青年专家、山东智库高端人才岗位专家、“富民兴鲁劳动奖章”获得者、山东省优秀青年知识分子等多项国家级省部级人才称号和荣誉称号。主持国社科重点项目（两项）等国家级、省部级及横向课题80余项；在《中国社会科学《经济研究》《公共管理学报》等权威期刊发表论文100余篇，出版学术著作6部；获中国第六届高校人文社科优秀成果二等奖、山东省社会科学重大成果及优秀成果一等奖、山东省科技进步二等奖等奖项等科研奖励30余项。成果多次被《新华文摘》《中国社会科学文摘》、人大复印资料《管理科学》等全文转载，被《人民日报》《光明日报》观点摘编，通过《内参特刊》《决策参考》等上报省级领导的政策建议多次被相关决策部门采纳。

“政府规制与公共政策”泰山学者岗位以泰山学者特聘教授为核心形成人才梯队，核心成员共11人，并设有学术秘书1人，行政秘书1人。按照“项目、人才、岗位”一体化的运行机制，本着“开放、合作、创新、共赢”理念，实施目标管理，以明确的团队目标为导向，围绕团队目标制定完善的科研活动计划、建立科研活动保障机制。坚持以科研活动为引领、促进和带动其他相关工作的总抓手，以科研促进教学提升，以科研带动学科发展，以科研服务社会需要。自“政府规制与公共政策”泰山学者岗位建设以来，团队人员结构不断优化、管理措施不断完善，结合团队自身优势、经济社会发展形势、学科发展趋势形成了稳定的研究方向，取得了一系列的研究成果：申报成功国家社科基金、自然基金和国家软科学基金课题20余项，教育部人文社科基金课题10余项；其它省部级课题30项，服务社会横向课题40余项，科研经费累计1100余万元；获各项科研奖励33项，发表学术论文142篇。其中国家社科重点课题立项、中国第六届高等学校科研优秀成果奖二等奖、省社科重大成果奖、《中国社会科学》论文的发表等事项均实现了学校在各方面的新突破。本研究团队，主动适应经济社会发展和国家及地方的战略需要，与财政部、国家市场监督管理总局、自然资源部、省市场监管局、省民政厅、省烟草公司等政府部门和企事业单位开展“政产学研”合作，为打造政府规制与公共政策领域的高层次智库，发挥决策咨询作用，取得了良好的经济效益和社会效益。特别是，自2015年以来，在山东省国家级食品安全城市、省级食品安全先进市、县（市、区）创建中一直担当独立第三方，进行验收评估，为把山东省建成食品安全大省、提升食品安全监管绩效提供重要的决策咨询服务；2018年以来聚焦国家和山东省新旧动能转换重大战略工程研究，获立主持国家社科重点项目《新旧动能转换的进程测度及推进策略研究》和山东省“十四五”发展规划前期研究重大课题项目《山东省新旧动能转换综合评价与路径优化研究》，为山东省新旧动能转换综合试验区建设和国家新旧动能转换重大战略工程建设提供重要的智库支持。

　　经过多年的研究积累和学术发展，本岗位已经形成了四个特色鲜明的研究方向，即行政管理、社会保障、资源与环境管理、教育与文化管理。行政管理方向，聚焦于政府规制、行政管理理论与实践和公共部门绩效管理领域，以国家治理体系和治理能力现代化为导向，在新旧动能转换、“放管服”改革、政府流程再造、食品安全监管、环境规制、公共组织与人力资源等重大问题引领多项原创性研究。社会保障方向，以适应新时代社会保障理论与政策研究和人才培养的现实需求为目标，以精算统计模型的研究和应用为切入点，重点围绕风险管理、养老保障、社会救助、医养健康等领域开展多学科交叉研究。资源与环境管理方向，面向水土资源高效利用、环境保护、国土空间治理等国家战略与现实问题，在水土资源利用评价与优化配置、区域环境治理与绿色发展、国土空间规划与政策分析等领域进行交叉融合与创新，形成了区域性资源环境治理与可持续发展研究高地。教育与文化管理方向，聚焦教育经济与管理、高等教育、公共文化管理、文化产业管理等研究领域，长期为教育部、宣传部、文化和旅游部等部门提供决策咨询。这些研究方向已经相对成熟并具备了显著的研究优势，形成了结构合理的研究团队，取得了一大批高质量的研究成果。

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